Het Bouwen van Productiviteitssystemen voor de Lange Termijn: Een Wereldwijde Gids

In de huidige snelle, onderling verbonden wereld is het vermogen om consequent uw doelen te bereiken belangrijker dan ooit. Het bouwen van een productiviteitssysteem voor de lange termijn gaat niet alleen over het afvinken van items op een takenlijst; het gaat over het creëren van duurzame gewoonten, het optimaliseren van uw workflow en het ontwerpen van een leven dat aansluit bij uw waarden. Deze gids biedt een uitgebreide benadering van het bouwen van een robuust productiviteitssysteem, toepasbaar op individuen en professionals over de hele wereld, ongeacht hun achtergrond of locatie.

De Kernprincipes van Productiviteit op de Lange Termijn Begrijpen

Voordat we ingaan op specifieke strategieën, is het essentieel om de onderliggende principes te begrijpen die productiviteit op de lange termijn stimuleren. Deze principes vormen de basis van elk succesvol systeem:

• Duidelijkheid van Doel: Weten wat uw 'waarom' is, is van het grootste belang. Het hebben van duidelijk gedefinieerde doelen geeft richting en motivatie. Vraag uzelf af: wat probeert u werkelijk te bereiken, zowel in uw professionele als persoonlijke leven? Overweeg langetermijndoelstellingen naast kortetermijntaken.
• Gewoontevorming: Onze hersenen zijn erop gericht om efficiëntie te zoeken. Het omzetten van taken in gewoonten vermindert de mentale belasting en maakt cognitieve middelen vrij. Consistente herhaling is essentieel.
• Systeemdenken: Het bekijken van uw werk en leven als onderling verbonden systemen stelt u in staat om knelpunten te identificeren, processen te optimaliseren en inefficiënties te elimineren. Deze aanpak gaat verder dan simpelweg meer doen en richt zich op het doen van de juiste dingen.
• Continue Verbetering: Productiviteit is geen bestemming, maar een reis. Evalueer regelmatig uw systemen, identificeer gebieden voor verbetering en pas u aan indien nodig. Omarm experimenten en leer van zowel successen als mislukkingen.
• Zelfbewustzijn: Het begrijpen van uw energieniveau, piekprestaties en werkvoorkeuren is cruciaal. Pas uw systeem aan uw individuele behoeften en ritmes aan. Overweeg culturele invloeden; bijvoorbeeld, verwachtingen van de werk-privébalans kunnen wereldwijd verschillen.

Stap 1: Uw Doelen en Waarden Definiëren

De eerste stap naar het bouwen van een succesvol productiviteitssysteem is het definiëren van uw doelen en waarden. Deze stap vormt de basis voor al het andere. Zonder een duidelijk begrip van wat u nastreeft, is het gemakkelijk om verdwaald te raken in de dagelijkse sleur en de grotere context uit het oog te verliezen. Dit geldt in elke internationale context.

Kaders voor het Stellen van Doelen

Verschillende kaders voor het stellen van doelen kunnen u helpen uw doelstellingen te verduidelijken:

• SMART-doelen: Dit algemeen erkende kader benadrukt dat doelen Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Relevant en Tijdgebonden moeten zijn. In plaats van bijvoorbeeld een vaag doel te stellen als 'verkoop verbeteren', zou een SMART-doel zijn 'Verhoog de verkoop met 15% binnen het volgende kwartaal door een nieuwe marketingstrategie te implementeren.' Dit is universeel toepasbaar.
• OKR's (Objectives and Key Results): Gepopulariseerd door Google, omvatten OKR's het stellen van ambitieuze doelstellingen en het definiëren van meetbare key results die de voortgang volgen. Dit kader bevordert afstemming en verantwoordelijkheid. Een doelstelling kan bijvoorbeeld zijn 'Word de marktleider in duurzame energieoplossingen', met key results zoals 'Verhoog het marktaandeel met 20%' en 'Sluit partnerschappen met drie grote leveranciers van hernieuwbare energie.'
• De Eisenhower Matrix (Urgent/Belangrijk): Deze tool helpt u taken te prioriteren op basis van hun urgentie en belangrijkheid. Door u te concentreren op activiteiten die zowel belangrijk als niet urgent zijn, kunt u crises voorkomen en proactief aan uw doelen werken. Dit helpt zowel bij korte- als langetermijntaken.

Doelen Verbinden met Waarden

Zodra u uw doelen hebt gedefinieerd, is het cruciaal om ze te verbinden met uw kernwaarden. Uw waarden zijn de leidende principes die uw beslissingen en acties vormgeven. Wanneer uw doelen aansluiten bij uw waarden, is de kans groter dat u gemotiveerd blijft en een gevoel van voldoening ervaart. Overweeg het volgende:

• Identificeer uw kernwaarden: Denk na over wat echt belangrijk voor u is. Dit kunnen dingen zijn zoals creativiteit, familie, financiële zekerheid, gemeenschap of ecologische duurzaamheid.
• Beoordeel de afstemming van doelen: Evalueer of uw doelen aansluiten bij uw kernwaarden. Als er een mismatch is, overweeg dan om uw doelen te herzien of uw prioriteiten aan te passen.
• Bouw een op waarden gebaseerd actieplan: Maak een actieplan dat uw waarden weerspiegelt. Dit zal u helpen op het goede spoor te blijven en te voorkomen dat u zich gefrustreerd of opgebrand voelt.

Iemand die bijvoorbeeld ecologische duurzaamheid waardeert, kan doelen stellen die verband houden met het verminderen van hun ecologische voetafdruk of het werken voor een bedrijf dat prioriteit geeft aan milieuvriendelijke praktijken. Deze afstemming tussen hun doelen en waarden zal hun motivatie en werktevredenheid vergroten, of ze zich nu in Londen, Singapore of Johannesburg bevinden.

Stap 2: Uw Workflow en Systemen Ontwerpen

Met duidelijke doelen en waarden kunt u beginnen met het ontwerpen van uw workflow en systemen. Dit omvat het creëren van een gestructureerde aanpak om uw tijd, taken en middelen te beheren. Dit wordt vaak het bouwen van uw eigen persoonlijke besturingssysteem genoemd.

Technieken voor Tijdmanagement

Effectief tijdmanagement is een hoeksteen van productiviteit op de lange termijn. Experimenteer met verschillende technieken om te ontdekken wat het beste voor u werkt:

• Time Blocking: Wijs specifieke tijdsblokken in uw agenda toe voor verschillende taken of activiteiten. Deze techniek helpt u structuur te creëren en uw dag te prioriteren. Het is vooral handig in remote werkomgevingen waar meerdere tijdzones van invloed kunnen zijn op uw werk.
• De Pomodoro-techniek: Werk in gefocuste intervallen van 25 minuten, gevolgd door korte pauzes. Deze techniek helpt de concentratie te behouden en burn-out te voorkomen.
• Gelijksoortige Taken Batcheren: Groepeer gelijksoortige taken samen om context switching te minimaliseren en de efficiëntie te verbeteren. Besteed bijvoorbeeld een specifieke tijd aan het controleren en beantwoorden van e-mails, het beantwoorden van telefoongesprekken of het bijwonen van vergaderingen.
• Prioriteringsmethoden: Leer taken effectief te prioriteren met behulp van methoden zoals de Eisenhower Matrix (urgent/belangrijk) of het Pareto-principe (de 80/20-regel).

Systemen voor Taakbeheer

Kies een systeem voor taakbeheer dat aan uw behoeften voldoet. Hier zijn enkele populaire opties:

• Papieren Systemen: Notitieboekjes, planners en takenlijsten kunnen voor sommige mensen effectief zijn.
• Digitale Taakmanagers: Tools zoals Todoist, Asana, Trello, Microsoft To Do en Notion bieden een breed scala aan functies voor het beheren van taken, projecten en workflows. Overweeg de functies die u nodig hebt bij het kiezen, zoals tools voor samenwerking, integratiemogelijkheden en projectmanagementfuncties.
• Projectmanagementsoftware: Voor het beheren van complexe projecten kunt u software overwegen zoals Jira, Monday.com of Wrike. Dit is vooral handig voor wereldwijd gedistribueerde teams.

De belangrijkste factor is het vinden van een systeem dat u consequent zult gebruiken. Experimenteer met verschillende opties en pas uw keuze aan uw specifieke behoeften en voorkeuren aan. Houd rekening met taalbarrières binnen uw team, indien nodig.

Workflow Optimalisatie

Analyseer uw huidige workflow en identificeer gebieden voor verbetering. Overweeg deze vragen:

• Welke taken kosten de meeste tijd?
• Welke taken zijn repetitief of alledaags?
• Zijn er knelpunten in uw workflow?

Implementeer op basis van uw bevindingen strategieën om uw workflow te optimaliseren:

• Automatisering: Automatiseer repetitieve taken met behulp van software of tools.
• Delegatie: Delegeer taken aan anderen wanneer mogelijk.
• Standaardisatie: Maak sjablonen en checklists voor veelvoorkomende taken om consistentie en efficiëntie te verbeteren.

Stap 3: Duurzame Gewoonten en Routines Bouwen

Productiviteit is geen sprint; het is een marathon. Het bouwen van duurzame gewoonten en routines is essentieel voor succes op de lange termijn. Dit omvat het creëren van een consistente structuur die uw doelen en waarden ondersteunt.

De Kracht van Gewoonten

Gewoonten zijn automatische gedragingen die worden getriggerd door cues. Wanneer u positieve gewoonten vestigt, kunt u meer bereiken met minder inspanning. Overweeg het volgende:

• Identificeer Belangrijke Gewoonten: Bepaal de gewoonten die uw doelen en waarden zullen ondersteunen. Dit kunnen dingen zijn zoals vroeg opstaan, regelmatig sporten of schrijven in een dagboek.
• Gebruik de Gewoonte-loop: De gewoonte-loop bestaat uit een cue, een routine en een beloning. Identificeer de cues die uw gewenste gewoonten triggeren, vestig een routine en zorg voor een beloning om het gedrag te versterken.
• Begin Klein: Probeer niet alles in één keer te veranderen. Begin met één of twee kleine gewoonten en bouw geleidelijk op vanaf daar.
• Wees Consistent: Consistentie is essentieel voor gewoontevorming. Probeer uw gewoonten regelmatig uit te voeren, zelfs als u er geen zin in hebt.
• Volg Uw Voortgang: Houd uw voortgang bij met behulp van een gewoonte-tracker of dagboek. Dit zal u helpen gemotiveerd te blijven en eventuele uitdagingen te identificeren.

Effectieve Routines Creëren

Routines bieden structuur en voorspelbaarheid, wat stress kan verminderen en de productiviteit kan verbeteren. Overweeg deze aspecten:

• Ochtendroutine: Begin uw dag met een routine die u voorbereidt op succes. Dit kunnen activiteiten zijn zoals meditatie, lichaamsbeweging, lezen of het plannen van uw dag. Pas dit aan uw cultuur aan, rekening houdend met verschillende culturele opvattingen over stiptheid, enz.
• Avondroutine: Sluit uw dag af met een routine die ontspanning bevordert en u voorbereidt op de slaap. Dit kunnen dingen zijn zoals het loskoppelen van technologie, lezen of tijd doorbrengen met dierbaren.
• Wekelijkse/Maandelijkse Reviews: Plan regelmatige reviews om uw voortgang te beoordelen, gebieden voor verbetering te identificeren en uw systemen naar behoefte aan te passen.

Voorbeeld: Een succesvolle remote werker kan een ochtendroutine implementeren die een korte workout omvat (cue: wekker), gevolgd door het bekijken van hun takenlijst en het beantwoorden van urgente e-mails (routine), en eindigend met een kopje koffie tijdens het luisteren naar een podcast (beloning). Deze routine helpt hen hun werkdag energiek en gefocust te beginnen, ongeacht hun locatie. Dit type aanpak is even relevant voor mensen die in steden als Mumbai, Sao Paulo of Berlijn werken.

Stap 4: Technologie en Tools Benutten

Technologie kan uw productiviteit aanzienlijk verbeteren. Kies tools die uw doelen, workflow en gewoonten ondersteunen. Dit betekent dat u hun mogelijkheden begrijpt en hoe ze u kunnen helpen.

Essentiële Productiviteitstools

Hier zijn enkele populaire productiviteitstools:

• Apps voor Notities: Evernote, OneNote en Notion zijn uitstekend geschikt voor het vastleggen van ideeën, het organiseren van informatie en het beheren van projecten. Veel mensen wereldwijd gebruiken deze dagelijks.
• Agenda-apps: Google Calendar, Outlook Calendar en Apple Calendar zijn essentieel voor het plannen van afspraken, het beheren van tijd en het instellen van herinneringen.
• Apps voor Taakbeheer: Todoist, Asana, Trello, Microsoft To Do en andere helpen u bij het organiseren en prioriteren van taken.
• Communicatietools: Slack, Microsoft Teams, Zoom en andere platforms zijn cruciaal voor de samenwerking met collega's, vooral in remote of gedistribueerde teams.
• Focus-apps: Freedom, Forest en Cold Turkey helpen afleidingen te blokkeren en de focus te verbeteren.
• Automatiseringstools: Zapier en IFTTT stellen u in staat om repetitieve taken te automatiseren en verschillende apps te verbinden.

Uw Digitale Omgeving Optimaliseren

Creëer een digitale omgeving die focus en efficiëntie bevordert:

• Minimaliseer Afleidingen: Sluit onnodige tabbladen, zet meldingen uit en gebruik websiteblokkers om afleidingen te verminderen. Overweeg de verschillende online culturen die over de hele wereld te vinden zijn.
• Organiseer Uw Bestanden en Mappen: Maak een logisch systeem voor het organiseren van uw bestanden en mappen om het gemakkelijk te maken om te vinden wat u nodig hebt.
• Pas Uw Werkruimte Aan: Personaliseer uw digitale werkruimte met thema's, lettertypen en andere instellingen die uw focus en comfort verbeteren.
• Gebruik Cloudopslag: Met cloudopslagservices zoals Google Drive, Dropbox en OneDrive kunt u overal toegang krijgen tot uw bestanden en met anderen samenwerken. Dit is essentieel voor wereldwijd gedistribueerde teams.

Veiligheidsoverwegingen

Geef bij het gebruik van technologie prioriteit aan veiligheid. Bescherm uw gegevens met:

• Sterke Wachtwoorden: Gebruik sterke, unieke wachtwoorden voor al uw accounts.
• Tweefactorauthenticatie: Schakel tweefactorauthenticatie in wanneer mogelijk.
• Regelmatige Back-ups: Maak regelmatig een back-up van uw belangrijke bestanden.
• Cybersecuritybewustzijn: Blijf op de hoogte van phishing-scams en andere online bedreigingen.

Stap 5: Uw Systeem Aanpassen en Verfijnen

Het bouwen van een productiviteitssysteem voor de lange termijn is een iteratief proces. Evalueer en verfijn uw systeem regelmatig om ervoor te zorgen dat het aan uw behoeften en doelen blijft voldoen. Dit omvat een toewijding aan continue verbetering en aan het aanpassen aan veranderingen in uw leven of werkomgeving.

Regelmatige Reviews en Evaluaties

Plan regelmatige reviews om uw voortgang te beoordelen en gebieden voor verbetering te identificeren:

• Wekelijkse Reviews: Bekijk uw taken, voortgang en plannen voor de komende week. Identificeer eventuele uitdagingen of knelpunten.
• Maandelijkse Reviews: Denk na over uw prestaties van de afgelopen maand. Beoordeel uw doelen, bekijk uw gewoonten en breng eventuele noodzakelijke aanpassingen aan.
• Kwartaalreviews: Evalueer uw voortgang ten opzichte van uw langetermijndoelen. Breng eventuele significante aanpassingen aan uw strategie aan.
• Jaarlijkse Reviews: Voer een jaarlijkse review uit van uw algehele voortgang en stel nieuwe doelen voor het komende jaar. Dit helpt bij langetermijnvisie.

Uitdagingen Identificeren en Aanpakken

Wees voorbereid op uitdagingen onderweg. Raak niet ontmoedigd als u tegenslagen ondervindt. Neem in plaats daarvan de volgende stappen:

• Identificeer het Probleem: Bepaal de hoofdoorzaak van de uitdaging. Wat weerhoudt u ervan uw doelen te bereiken?
• Brainstorm Oplossingen: Genereer potentiële oplossingen voor het probleem.
• Implementeer Veranderingen: Probeer de oplossingen uit en volg uw resultaten.
• Leer en Pas Aan: Leer van uw ervaringen en breng indien nodig aanpassingen aan.

Flexibiliteit en Aanpassingsvermogen

Het leven is voortdurend in beweging. Wees bereid om uw systeem aan te passen aan veranderingen in uw persoonlijke of professionele leven. Overweeg deze punten:

• Sta Open voor Experimenteren: Wees niet bang om nieuwe tools, technieken of strategieën uit te proberen.
• Pas Uw Prioriteiten Aan: Herwaardeer uw prioriteiten naarmate uw omstandigheden veranderen.
• Omarm Verandering: Beschouw verandering als een kans voor groei en verbetering.

Voorbeeld: Stel je een professional in Parijs voor die aanvankelijk sterk afhankelijk was van de Pomodoro-techniek, maar zich toen realiseerde dat hun piekprestatie-uren verschoven als gevolg van hun werkverantwoordelijkheden. Ze pasten zich aan door te experimenteren met verschillende tijdmanagementmethoden om te vinden wat het beste bij hun nieuwe schema paste. Dit soort aanpassingen onderstreept het belang van flexibiliteit bij het onderhouden van een productiviteitssysteem.

Stap 6: Welzijn en Werk-Privébalans Prioriteren

Productiviteit op de lange termijn gaat niet alleen over meer gedaan krijgen; het gaat ook over het behouden van uw welzijn en het bereiken van een gezonde werk-privébalans. Dit vereist bewuste inspanning en een focus op uw fysieke en mentale gezondheid. Het is een kwestie die relevant is in alle culturen.

Prioriteit Geven aan Zelfzorg

Maak zelfzorg een niet-onderhandelbaar onderdeel van uw routine:

• Fysieke Gezondheid: Beweeg regelmatig, eet een gezond dieet en krijg voldoende slaap. Deze zijn essentieel voor optimale prestaties.
• Mentale Gezondheid: Beoefen mindfulness, meditatie of andere technieken om stress te beheersen en de mentale helderheid te verbeteren.
• Emotioneel Welzijn: Koester uw relaties, neem deel aan activiteiten waar u van geniet en maak tijd voor ontspanning.

Grenzen Stellen

Stel duidelijke grenzen tussen uw werk en privéleven:

• Definieer Uw Werkuren: Stel duidelijke werkuren vast en houd u er zoveel mogelijk aan.
• Koppel Los van Werk: Koppel los van werkgerelateerde e-mails, meldingen en apparaten buiten uw werktijden.
• Communiceer Uw Grenzen: Laat uw collega's, klanten en familie weten over uw grenzen.

Een Duurzame Werk-Privébalans Creëren

Vind een balans die voor u werkt:

• Prioriteer Activiteiten: Maak tijd voor activiteiten die u vreugde en voldoening brengen, zoals tijd doorbrengen met dierbaren, hobby's uitoefenen of vrijwilligerswerk doen.
• Leer Nee Zeggen: Overcommit uzelf niet. Zeg nee tegen verzoeken die uw tijd of energie zullen opslokken.
• Zoek Steun: Maak contact met vrienden, familie of een therapeut om steun en begeleiding te ontvangen.

Voorbeeld: Een digital nomad die vanuit Bali werkt, kan opzettelijk tijd inplannen voor surfen en mediteren in hun dagelijkse schema om welzijn te bevorderen en burn-out te voorkomen. De waarde hiervan kan worden gewaardeerd door iedereen die in steden als New York, Tokio of Rio de Janeiro werkt.

Stap 7: Een Productiviteitsgerichte Omgeving Bouwen

Uw omgeving kan uw productiviteit aanzienlijk beïnvloeden. Creëer een werkruimte en leefruimte die uw doelen ondersteunt en uw focus verbetert. Dit kan wereldwijd van toepassing zijn, van een thuiskantoor in Dubai tot een co-working space in Vancouver.

Uw Werkruimte Optimaliseren

Of u nu vanuit huis, een kantoor of een co-working space werkt, optimaliseer uw werkruimte voor productiviteit:

• Ergonomie: Investeer in ergonomische meubels en apparatuur om een goede houding te bevorderen en fysieke belasting te voorkomen.
• Organisatie: Houd uw werkruimte schoon en georganiseerd om afleidingen te minimaliseren en de focus te verbeteren.
• Verlichting en Geluid: Zorg ervoor dat uw werkruimte voldoende verlichting heeft en beheer het geluidsniveau om een comfortabele en productieve omgeving te creëren.
• Personalisatie: Personaliseer uw werkruimte met items die u inspireren en motiveren.

Afleidingen Beheren

Minimaliseer afleidingen om gefocust te blijven:

• Identificeer Uw Afleidingen: Herken de dingen die u het meest afleiden. Dit kunnen sociale media, e-mailmeldingen of lawaaierige omgevingen zijn.
• Elimineer of Minimaliseer Afleidingen: Onderneem stappen om deze afleidingen te elimineren of te minimaliseren. Schakel bijvoorbeeld meldingen uit, gebruik websiteblokkers of zoek een rustige plek om te werken.
• Gebruik Geluidsdempende Hoofdtelefoons: Gebruik geluidsdempende hoofdtelefoons om ongewenste geluiden buiten te sluiten.

Een Productieve Mindset Creëren

Cultiveer een mindset die productiviteit ondersteunt:

• Oefen Mindfulness: Wees aanwezig in het moment en focus op de taak die voor u ligt.
• Cultiveer een Groeimindset: Geloof dat uw vaardigheden kunnen worden ontwikkeld door toewijding en hard werken.
• Blijf Positief: Behoud een positieve houding en focus op uw successen.
• Visualisatie: Visualiseer uzelf uw doelen bereiken om de motivatie en het vertrouwen te vergroten.

Stap 8: Uw Voortgang Meten en Analyseren

Om uw productiviteitssysteem te onderhouden en te verbeteren, meet en analyseer u uw voortgang regelmatig. Hierdoor kunt u identificeren wat werkt, wat moet worden aangepast en gemotiveerd blijven. Dit is universeel in zijn toepasbaarheid.

Belangrijke Metrics Volgen

Gebruik relevante metrics om uw prestaties te meten. Overweeg deze:

• Tijdregistratie: Houd bij hoe u uw tijd besteedt met behulp van tijdregistratie-apps of handmatige logboeken. Dit helpt u tijdrovende activiteiten te identificeren.
• Taakvoltooiingspercentage: Meet het percentage taken dat u voltooit.
• Doelbereiking: Volg uw voortgang in de richting van uw doelen met behulp van de eerder genoemde kaders.
• Workflow-efficiëntie: Meet hoe snel en efficiënt u taken voltooit. Dit kan tijdwinst omvatten door automatisering, of elke andere verbetering.
• Energieniveaus en Focus: Maak een notitie van wanneer u zich het meest productief en het minst productief voelt gedurende de dag of week.

Uw Gegevens Analyseren

Zodra u gegevens hebt verzameld, analyseert u deze om inzichten te verkrijgen. Vraag uzelf af:

• Welke taken kosten de meeste tijd?
• Welke taken worden consequent vertraagd of niet voltooid?
• Wanneer bent u het meest productief?
• Wat zijn de grootste obstakels voor uw productiviteit?

Inzichten Gebruiken om te Verbeteren

Breng op basis van uw analyse aanpassingen aan uw systeem aan:

• Optimaliseer Uw Workflow: Verfijn uw workflow om knelpunten te elimineren en de efficiëntie te verbeteren.
• Pas Uw Schema Aan: Plan uw belangrijkste taken in voor uw piekprestaties.
• Verfijn Uw Gewoonten en Routines: Pas uw gewoonten en routines aan om aan te sluiten bij uw doelen en energieniveaus.
• Herwaardeer Uw Doelen: Zorg ervoor dat uw doelen nog steeds relevant zijn en aansluiten bij uw waarden.

Conclusie

Het bouwen van een productiviteitssysteem voor de lange termijn is een continu proces dat inspanning, experimenten en continue verbetering vereist. Door u te concentreren op de kernprincipes van productiviteit, uw doelen en waarden te definiëren, een effectieve workflow te ontwerpen, duurzame gewoonten op te bouwen, technologie te benutten en uw voortgang regelmatig te evalueren, kunt u een systeem creëren dat u in staat stelt uw doelen te bereiken en een meer bevredigend leven te leiden. Vergeet niet om prioriteit te geven aan uw welzijn en werk-privébalans, en wees bereid om uw systeem aan te passen naarmate uw behoeften en omstandigheden evolueren. Deze aanpak kan een positieve impact hebben op individuen en organisaties over de hele wereld.

Omarm het proces, blijf consistent en vier uw successen onderweg. Uw reis naar meer productiviteit begint nu.